PM Viksit Bharat Rozgar Yojana Employer Registration Guide

परिचय (Introduction)

PM Vishwakarma Yojana Status Check Kaise Karein: Step-by-Step

PM Viksit Bharat Rozgar Yojana: Benefits & Eligibility Guide

PM-VBRY Incentive Amount: ₹15,000 Ka Fayda Kaise Lein?

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Part A और Part B: योजना की दो प्रमुख शाखाएँ

PMVBRY दो भागों में विभाजित है:

यह लेख मुख्य रूप से Part B (नियोक्ता प्रोत्साहन) पर केंद्रित है। क्या आपने अपने व्यवसाय के लिए Part B का पंजीकरण कर लिया है? यदि नहीं, तो यह गाइड आपके लिए है

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Part B: नियोक्ताओं के लिए प्रोत्साहन (Employer Incentives)

कौन पात्र है? (Eligibility)

सभी EPFO-पंजीकृत प्रतिष्ठान इस योजना के अंतर्गत आते हैं। पहले से पंजीकृत नियोक्ताओं को अलग से पंजीकरण नहीं करना पड़ता – वे स्वतः कवर हैं। हालाँकि, उन्हें अपने PAN, GSTIN, और PAN-लिंक्ड बैंक खाते की जानकारी पोर्टल पर अपडेट करनी होगी

नए प्रतिष्ठान जो 1 अगस्त 2025 से 31 जुलाई 2027 के बीच EPFO में पंजीकृत होते हैं, वे भी पात्र हैं। छूट प्राप्त प्रतिष्ठान (exempted establishments) भी इस योजना के लिए पात्र हैं, बशर्ते वे ECR फाइल करें और UAN बनाएँ

प्रोत्साहन राशि (Incentive Amount)

प्रोत्साहन राशि कर्मचारी के वेतन स्लैब पर निर्भर करती है:

महत्वपूर्ण:

केवल वे कर्मचारी पात्र हैं जिनका मासिक वेतन ₹1,00,000 से अधिक नहीं है। यदि कर्मचारी का वेतन बाद में ₹1 लाख से अधिक हो जाता है, तो भी नियोक्ता को मूल वेतन स्लैब के अनुसार ही प्रोत्साहन मिलता रहेगा

प्रोत्साहन अवधि (Duration)

• सभी क्षेत्र (विनिर्माण को छोड़कर): 2 वर्ष (24 महीने)
• विनिर्माण क्षेत्र: 4 वर्ष (48 महीने)

विनिर्माण क्षेत्र को दोगुनी अवधि इसलिए दी गई है क्योंकि इस क्षेत्र में दीर्घकालिक रोज़गार सृजन की संभावना अधिक होती है। साथ ही, विनिर्माण क्षेत्र में निवेश दीर्घकालिक होता है और इससे स्थिर रोज़गार मिलता है

न्यूनतम भर्ती आवश्यकता (Minimum Hiring Requirement)

प्रोत्साहन पाने के लिए नियोक्ता को बेसलाइन से अधिक कर्मचारियों की भर्ती करनी होगी:

• 50 से कम कर्मचारी वाले प्रतिष्ठान: कम से कम 2 अतिरिक्त कर्मचारी
• 50 या अधिक कर्मचारी वाले प्रतिष्ठान: कम से कम 5 अतिरिक्त कर्मचारी

इन न्यूनतम सीमाओं का उद्देश्य सार्थक रोज़गार सृजन को सुनिश्चित करना है, न कि केवल मामूली वृद्धि को प्रोत्साहित करना

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बेसलाइन (Baseline) क्या है?

बेसलाइन वह औसत कर्मचारी संख्या है, जिसके आधार पर यह तय होता है कि नियोक्ता ने कितने नए कर्मचारी जोड़े हैं। सरल शब्दों में, बेसलाइन वह “शुरुआती बिंदु” है जिसके सापेक्ष आपकी नई भर्तियों को मापा जाएगा

बेसलाइन गणना के नियम

• मौजूदा प्रतिष्ठान (1 अगस्त 2025 से पहले पंजीकृत): अगस्त 2024 – जुलाई 2025 के दौरान औसत कर्मचारी संख्या
• नए प्रतिष्ठान (1 अगस्त 2025 के बाद पंजीकृत): 20 कर्मचारियों की निर्धारित बेसलाइन

बेसलाइन क्यों मायने रखती है?

गलत बेसलाइन गणना नियोक्ताओं की पात्रता न मिलने का सबसे आम कारण है। यदि आप अपनी बेसलाइन को कम आँकते हैं, तो आप पर्याप्त कर्मचारी नहीं जोड़ पाएँगे। वहीं, यदि आप बेसलाइन को अधिक आँकते हैं, तो आपको गलत जानकारी देने के लिए अयोग्य घोषित किया जा सकता है।

उदाहरण:

यदि आपके प्रतिष्ठान में अगस्त 2024 से जुलाई 2025 के बीच औसतन 45 कर्मचारी थे, तो आपको कम से कम 2 नए कर्मचारी जोड़ने होंगे ताकि आप प्रोत्साहन के पात्र बन सकें

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नियोक्ता पंजीकरण प्रक्रिया (Employer Registration Process)

चरण-दर-चरण गाइड

चरण 1: आधिकारिक पोर्टल पर जाएँ

नियोक्ता निम्नलिखित पोर्टल पर जाकर पंजीकरण कर सकते हैं:

• मुख्य पोर्टल: pmvbry.epfindia.gov.in
• सूचनाएँ और परिपत्र: pmvbry.labour.gov.in

पोर्टल पर जाने से पहले सुनिश्चित करें कि आपके प्रतिष्ठान के EPFO क्रेडेंशियल सक्रिय हैं। यदि आप लॉगिन विवरण भूल गए हैं, तो ‘Forgot Password’ सुविधा का उपयोग करें

चरण 2: EPFO एम्प्लॉयर पोर्टल पर लॉगिन करें

अपने मौजूदा EPFO क्रेडेंशियल का उपयोग करके EPFO यूनिफाइड पोर्टल पर लॉगिन करें

चरण 3: PMVBRY Part B पंजीकरण पूरा करें

हालाँकि प्रतिष्ठान स्वतः कवर हैं, फिर भी नियोक्ता को PAN, GSTIN, और PAN-लिंक्ड बैंक खाते की जानकारी पोर्टल पर जमा करनी होगी

महत्वपूर्ण जाँच:

सुनिश्चित करें कि आपका बैंक खाता उसी PAN से लिंक है जो आपके प्रतिष्ठान के पंजीकरण के लिए उपयोग किया गया है। PAN और बैंक विवरण में मेल न होना भुगतान अस्वीकार होने का सबसे आम कारण है

चरण 4: बेसलाइन से अधिक कर्मचारियों की भर्ती करें

योजना की शर्तों के अनुसार न्यूनतम संख्या में नए कर्मचारियों की भर्ती करें। ये कर्मचारी 1 अगस्त 2025 के बाद नियुक्त होने चाहिए और बेसलाइन अवधि के दौरान उसी प्रतिष्ठान में कार्यरत नहीं होने चाहिए

चरण 5: छह महीने तक EPF योगदान बनाए रखें

नए कर्मचारियों के लिए लगातार 6 महीने तक EPF योगदान देना अनिवार्य है। यदि आप 1 अगस्त 2025 को कर्मचारी को नियुक्त करते हैं, तो सबसे जल्दी फरवरी 2026 में प्रोत्साहन मिल सकता है

चरण 6: प्रोत्साहन प्राप्त करें

सभी शर्तें पूरी होने पर, प्रोत्साहन राशि सीधे PAN-लिंक्ड बैंक खाते में जमा की जाएगी। भुगतान तिमाही समीक्षा चक्र के अनुसार होता है, आमतौर पर तिमाही समाप्त होने के 45 दिनों के भीतर

कर्मचारी UAN प्रमाणीकरण

सभी नए कर्मचारियों के लिए UAN (Universal Account Number) जनरेशन अनिवार्य है। कर्मचारी UMANG ऐप के माध्यम से Face Authentication Technology (FAT) का उपयोग करके UAN जनरेट कर सकते हैं

विशेषज्ञ सलाह: नियोक्ता अक्सर UAN प्रमाणीकरण को कर्मचारी की जिम्मेदारी समझ लेते हैं, जबकि वास्तव में नियोक्ता को KYC दस्तावेज़ उपलब्ध कराने, कर्मचारी का मोबाइल नंबर सक्रिय रखने और प्रमाणीकरण प्रक्रिया में सहायता करनी होती है। यदि UAN निर्माण पहले महीने में नहीं होता है, तो पूरे बैच के कर्मचारी अयोग्य हो सकते हैं

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नियोक्ताओं की पात्रता और अपात्रता (Eligibility & Exclusions)

पात्रता शर्तें

1. EPFO के अंतर्गत पंजीकृत प्रतिष्ठान
2. नियमित ECR (Electronic Challan-cum-Return) फाइलिंग
3. PAN, GSTIN, और PAN-लिंक्ड बैंक खाते की जानकारी पोर्टल पर अपडेट

अपात्रता (Exclusions)

निम्नलिखित स्थितियों में नियोक्ता प्रोत्साहन के पात्र नहीं होंगे:

• EPF अधिनियम की धारा 7A, 7B, 7C के तहत लंबित जाँच
• EPF योजना के पैरा 26-B के तहत लंबित जाँच
• EPFO द्वारा धोखाधड़ी गतिविधियों के लिए दर्ज FIR
• ABRY या किसी अन्य सरकारी योजना से संबंधित लंबित जाँच

निरंतर अनुपालन आवश्यक

पात्रता एक बार की जाँच नहीं है। नियोक्ता को पूरी प्रोत्साहन अवधि के दौरान अनुपालन बनाए रखना होगा। यदि प्रोत्साहन अवधि के दौरान आपके प्रतिष्ठान के विरुद्ध कोई जाँच शुरू होती है, तो जाँच के निष्कर्ष तक प्रोत्साहन भुगतान रोक दिया जा सकता है

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नियोक्ताओं द्वारा की जाने वाली सामान्य गलतियाँ (Common Mistakes)

1. स्वत: कवरेज को ही पर्याप्त समझ लेना – PAN और बैंक विवरण अपडेट करना आवश्यक है
2. गलत बेसलाइन गणना – सही औसत निकालना महत्वपूर्ण है
3. समय पर ECR न फाइल करना – मासिक ECR अनिवार्य है
4. UAN प्रमाणीकरण की अनदेखी – नए कर्मचारियों का UAN अनिवार्य है
5. 6 महीने की अवधि पूरी न होने देना – न्यूनतम 6 माह की अवधि अनिवार्य है
6. गलत वेतन रिपोर्टिंग – सही वेतन रिपोर्ट करें; स्लैब लाभ इस पर निर्भर करता है
7. न्यूनतम सीमा से कम भर्ती – 2 या 5 की आवश्यकता पूरी करें
8. कर्मचारी निकास तिथि अपडेट न करना – निकास तिथि अपडेट करें अन्यथा अयोग्यता हो सकती है
9. यह मानना कि विनिर्माण विस्तार स्वतः लागू होता है – सभी अन्य शर्तें भी पूरी करनी होंगी

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वास्तविक उदाहरण (Real-World Examples)

उदाहरण 1: विनिर्माण कंपनी

एक विनिर्माण कंपनी में 45 कर्मचारी हैं। उसने 3 नए कर्मचारियों को ₹25,000/माह वेतन पर भर्ती किया

• बेसलाइन: 45 कर्मचारी (50 से कम, इसलिए 2 नए चाहिए)
• नई भर्तियाँ: 3 (पात्र)
• प्रोत्साहन: 3 × ₹3,000 = ₹9,000/माह
• 4 वर्षों में कुल: ₹9,000 × 48 = ₹4,32,000

उदाहरण 2: बड़ी आईटी कंपनी

एक आईटी कंपनी में 200 कर्मचारी हैं। उसने 8 नए कर्मचारियों को भर्ती किया

• बेसलाइन: 200 (50+ इसलिए 5 नए चाहिए)
• नई भर्तियाँ: 8 (पात्र)
• 3 कर्मचारी ₹8,000 वेतन पर → ₹1,000/माह प्रत्येक
• 5 कर्मचारी ₹25,000 वेतन पर → ₹3,000/माह प्रत्येक
• कुल प्रोत्साहन: ₹18,000/माह
• 2 वर्षों में कुल: ₹4,32,000

उदाहरण 3: नया प्रतिष्ठान

FreshTech Innovations एक स्टार्टअप है जिसने जनवरी 2026 में EPFO पंजीकरण कराया। बेसलाइन निर्धारित 20 कर्मचारी है। कंपनी ने जून 2026 में 6 नए सॉफ्टवेयर डेवलपर्स को ₹40,000/माह पर भर्ती किया

• प्रोत्साहन: 6 × ₹3,000 = ₹18,000/माह
• 2 वर्षों में कुल: ₹18,000 × 24 = ₹4,32,000

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महत्वपूर्ण आँकड़े (Statistics)

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हाल के विकास (Recent Developments)

प्रधानमंत्री ने ₹2,400 करोड़ वितरित किए (जून 2026)

प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी ने विज्ञान भवन, नई दिल्ली में PMVBRY के तहत ₹2,400 करोड़ के प्रोत्साहन वितरित किए, जिससे 15 लाख से अधिक लाभार्थी लाभान्वित हुए। यह कार्यक्रम देश भर के लगभग 200 स्थानों से वर्चुअली जुड़ा था

प्रधानमंत्री का कथन:

“PM Viksit Bharat Rozgar Yojana सिर्फ एक रोज़गार योजना नहीं है। यह युवाओं की आकांक्षाओं को मजबूत करने और उद्योग एवं कार्यबल के बीच एक मजबूत पुल बनाने के लिए डिज़ाइन की गई है।”

EPFO ने पंजीकरण की अपील की (नवंबर 2025)

EPFO ने नोट किया कि कई नियोक्ता अभी तक पंजीकृत नहीं हैं और उनसे जल्द से जल्द प्रक्रिया पूरी करने की अपील की। 10 अक्टूबर की सरकारी अधिसूचना और 29 अक्टूबर के EPFO परिपत्र में विस्तृत दिशानिर्देश उपलब्ध हैं

राज्य-स्तरीय जागरूकता अभियान

• असम: 10 औद्योगिक क्लस्टरों में 167 जागरूकता शिविर, 254+ नियोक्ता और 1,400 प्रतिनिधि शामिल
• पंजाब (लुधियाना): CICU कॉम्प्लेक्स में HR पेशेवरों और उद्योग प्रतिनिधियों के साथ संवाद सत्र

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अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न (FAQs)

Q1: क्या PMVBRY पंजीकरण अनिवार्य है?

मौजूदा EPFO प्रतिष्ठान स्वतः कवर हैं, लेकिन उन्हें PAN, GSTIN, और बैंक विवरण अपडेट करने होंगे

Q2: पंजीकरण कहाँ करें?

pmvbry.epfindia.gov.in या pmvbry.labour.gov.in पर

Q3: बेसलाइन क्या है?

अगस्त 2024 से जुलाई 2025 के बीच औसत कर्मचारी संख्या

Q4: कितने नए कर्मचारी चाहिए?

50 से कम कर्मचारी = 2; 50+ कर्मचारी = 5

Q5: प्रोत्साहन कितने समय के लिए?

2 वर्ष (सामान्य); 4 वर्ष (विनिर्माण)

Q6: क्या पुनः नियुक्त कर्मचारी पात्र हैं?

हाँ, Part B में नए और पुनः नियुक्त दोनों पात्र हैं

Q7: ₹1 लाख से अधिक वेतन वाला कर्मचारी?

₹1 लाख से अधिक वेतन वाला कर्मचारी पात्र नहीं है

Q8: प्रोत्साहन कब मिलना शुरू होता है?

6 माह की निरंतर EPF योगदान अवधि के बाद

Q9: क्या छूट प्राप्त प्रतिष्ठान पात्र हैं?

हाँ, बशर्ते वे ECR फाइल करें और UAN बनाएँ

Q10: Part A और Part B में अंतर क्या है?

Part A कर्मचारियों को ₹15,000 तक देता है; Part B नियोक्ताओं को ₹3,000/माह देता है

Q11: पंजीकरण के लिए कौन से दस्तावेज़ चाहिए?

EPFO पंजीकरण संख्या, PAN, GSTIN (यदि लागू), TAN, और PAN-लिंक्ड सक्रिय बैंक खाता। DSC की भी आवश्यकता हो सकती है

Q12: पोर्टल पर तकनीकी समस्या होने पर क्या करें?

pmvbry.labour.gov.in पर FAQ देखें। समस्या बनी रहने पर ecrehelpdesk@epfindia.gov.in पर ‘PMVBRY REGISTRATION – [Establishment ID]’ विषय के साथ ईमेल करें या निकटतम EPFO क्षेत्रीय कार्यालय जाएँ

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निष्कर्ष (Conclusion)

PM Viksit Bharat Rozgar Yojana नियोक्ताओं के लिए एक सुनहरा अवसर है। पंजीकरण की अंतिम तिथि 31 जुलाई 2027 है, इसलिए देरी न करें। अपनी बेसलाइन की गणना करें, PAN और बैंक विवरण अपडेट करें, और योजना का लाभ उठाएँ

महत्वपूर्ण बातें:

• स्वतः कवरेज ≠ स्वतः भुगतान – सक्रिय पंजीकरण आवश्यक है
• बेसलाइन गणना महत्वपूर्ण है – गलती अयोग्यता का कारण
• विनिर्माण क्षेत्र को दोगुनी प्रोत्साहन अवधि
• 6 महीने की निरंतर EPF योगदान अवधि अनिवार्य
• UAN प्रमाणीकरण अनिवार्य

कार्य सूची (Action Checklist)

• [ ] बेसलाइन की गणना करें (अगस्त 2024 – जुलाई 2025)
• [ ] pmvbry.epfindia.gov.in पर Part B पंजीकरण पूरा करें
• [ ] PAN, GSTIN, और PAN-लिंक्ड बैंक खाता अपडेट करें
• [ ] न्यूनतम आवश्यकता (2 या 5) से अधिक कर्मचारी भर्ती करें
• [ ] मासिक ECR समय पर फाइल करें
• [ ] नए कर्मचारियों का UAN UMANG ऐप से प्रमाणित करें
• [ ] 6 माह की निरंतर EPF योगदान अवधि बनाए रखें
• [ ] तिमाही भुगतान चक्र पर नज़र रखें

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यह मार्गदर्शिका सरकारी अधिसूचनाओं, EPFO परिपत्रों और PIB रिलीज़ (जून 2026 तक) पर आधारित है। नवीनतम अपडेट के लिए आधिकारिक PMVBRY पोर्टल देखें